走在专业发展的幸福道路上——区五小2022年-2023年新入职...

给你我的糖

教师是教育之本，是学校改革发展最为宝贵的人力资源，教师发展是学校发展的核心。区五小坚持以教师为本，给予每一位教师尊重、信任和赏识。新教师为团队注入了新血液、带来新活力，支持、服务、引领、促进新教师专业发展是学校可持续、高质量发展的重要举措。

竹有千节 始于新笋

齐

心

协

力

2022年9月16日·第一期新教师培训

梅娟、陈选平、王卓娅、杨红四位副校长分别就教学常规、班级管理、学校文化及教育理念等进行培训

年轻教师是学校的后备军、新鲜血液，在专业成长道路上还有很大的提升空间。第一次新教师培训体现了我校对新教师成长的关心，让新进教师们有了更强的归属感，感受到学校的关心和温暖，也明确了自己努力的方向，增添了奋进的动力。

扶摇借力 扬帆而行

凝

心

聚

力

2023年9月28日·第二期新教师培训

苏芮老师、杜娅老师和魏开芳主任进行专项指导

每一次学习，都是思维的碰撞；每一次交流，都是专业的提升。第二次新教师培训以问题为导向，分别就课堂常规习惯、师生如何展开对话与交流、教师一日常规梳理与建议、精彩两分钟的意义与实操等进行具体细致培训。充分解答了新教师在实际教学过程中的疑惑，让新教师们在培训中汲取力量，在反思实践中内化、吸收，看见学习，看见成长，看见最美的风景！

追光而遇 沐光前行

戮

力

同

心

2023年11月10日·第三期新教师培训

李梦阳、黄鸣娣老师就班主任工作、家校沟通进行培训

学以致用，兼容创新；严慈相济，有爱有法；多方借力，同向共进。第三次新教师培训就班级管理、晨读、家校沟通的策略和路径倾囊相授，用心用情、有理有方的培训让新教师获益匪浅！

走在专业发展的幸福道路上

笃

行

致

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2024年3月5日·新教师成长论坛

八位新教师代表围绕教育理念、学校文化理解；教育教学技能提升；班级管理经验积累；教科研能力发展四个层面发言

时光无言，以奋斗为笔，梦想无垠，以坚持为名。八位新教师代表发言，她们深情地介绍了自己的工作体会、成长历程，细数来到五小的成长点滴。

陆红校长为八位新教师代表送上纪念品

一份纪念品既是对新教师们的肯定，又是鼓励。希望在座所有教师在今后的工作与生活中明确自己努力的方向，增添奋进的动力，虚心学习、勤思善问，与五小携手，共同谱写教育教学发展的新篇章!

与会人员重温教师誓词

铿锵的誓言再一次坚定了与会人员的教育初心和使命，也再一次表达了大家投身教育事业并为之奋斗一生的决心！

校长寄语

教师是立校之本、兴校之源，是学校发展的第一资源，我校多年来一直潜心探索行之有效的教师培养制度；致力于培养一支师德高尚、业务精湛、素质过硬的教师队伍；并不断激励教师开拓视野、提高认识、创新教育教学工作方法。

陆红校长最后提出殷切的希望：教师在专业成长发展的道路上能越走越远，五小的孩子们越来越棒，学校发展能越来越好！

结 语

点滴积累，收获成长；不忘初心，书写芳华。相信通过以上培训活动，每位新入职教师都能进一步深化对教师岗位的价值理解，加深对于自身工作的职责认识，提升教育教学的技能水平。愿教育“新星”坚守教育初心、践行育人使命，在新的起点上沐光而行，共创未来。

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