同成长、共进步、齐发展

张文静

为了促进新教师尽快成长，快速进入工作状态，做好常规教学和课堂改革的工作，为了促进老教师发挥个人教育教学智慧，以老带新，进一步优化教师队伍。11月16日上午，学校在立德楼三楼会议室隆重举行2021~2022“青篮工程”新老教师结对帮扶活动仪式。学校校长吴德明，副校长刘旻、潘勇华、高昌，工会主任龚玉荣，近三年选聘到我校任教的青年教师，指导教师，教研室相关人员共40余人参加会议。会议由教研室副主任杨元主持。

教研室副主任马华伟老师宣读了师徒结对的名单，教研室副主任邵保锋老师宣读了《2021~2022学年度新县高级中学新教师培养方案》 。

吴校长为指导老师颁发聘书并合影留念。

指导教师为新教师颁发笔记本，给新教师以指导和鼓励。

老师代表卢小静老师，青年教师代表施鹏做表态性发言。

教研室主任王波老师代表教研室欢迎新教师加入新高团队，并谈了对新老教师结对的期待：一、青年教师要保质保量的完成任务，标准不能降低，要求不能打折；二、新老教师要相互关心，相互支持，共同进步，共同成长；三、青年老师要充分调动学生的积极性，课堂要富有激情而有又亲和力，要重点研究高考题，坚持写教学反思，以尽快成长。

吴德明校长在讲话指出：一、青蓝工程是青年教师自身成长的需要，在成长的道路上，陪伴和指导会走得更快，做得更好。二、青蓝工程是学校发展的需要，教师的发展是学校发展的内涵和保障，只有名师荟萃，学校才能够从胜利走向更大的胜利。三、师徒结对的两人要能够坦诚相待，在工作中要带好队伍，树立好形象，让新高充满正能量。

青年教师是学校的新生力量，是学校可持续发展的保障，助力青年教师成长，今日成长有您，新高未来可期。