水滴筹“斗殴”员工停职反省！公司道歉网传“水滴筹员

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水滴筹“斗殴”员工停职反省！公司道歉

网传“水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工”视频，引发多方关注和热议，也使国内两家众筹平台陷入“互殴”风波。4月17日，大河报·大河客户端记者从水滴筹获悉最新进展：公司因赵某严重违反公司相关规定，给予“即日起停职反省”“在全公司范围内进行通报批评并扣罚当月全部工资”等处分，并再次就员工斗殴事件诚挚道歉。

水滴筹提供的最新进展内容如下——

4月13日，水滴筹员工赵某同某公司员工刘某因口角争执发生肢体冲突，目前赵某已经收到公安行政处罚决定书。

公司因赵某严重违反公司相关规定，即日起停职反省，并予以重大违规处分，在全公司范围内进行通报批评并扣罚当月全部工资;追究赵某直属领导张某的管理职责，对其给予全公司通报批评并扣罚工资。

水滴筹再次就员工斗殴事件诚挚道歉。目前水滴筹当地负责人正在积极与刘某沟通，希望给予当面慰问并致歉。我们也会切实加强员工的教育和管理，提高员工法制意识的教育培训。

随后，记者又联系了轻松筹。对方表示：我们还是以昨天警方的处理结果为主，并向记者提供了《石家庄市公安局裕华分局行政处罚决定书》的照片，处罚结果显示：现查明李某(水滴筹员工)于2020年4月13日10时40分许伙同赵某在石家庄市裕华区河北医科大学第一医院三号病房和五号病房楼之间的通道口殴打刘某(轻松筹员工)。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二款第一项规定，现决定对李某(水滴筹员工)行政拘留十二日，并处罚款伍佰元整。

此前，水滴筹证实双方发生肢体冲突与斗殴，但称“此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致”，轻松筹方面则回应，冲突系“水滴筹多次主动激起，我方员工已多次忍让”。

双方发生冲突后，有网友直言：根源恐怕还是“扫楼”带来的直接利益碰撞。而从平台的回应来看，平台双方并不止于维护自身利益，或明或暗地展示出平台间竞争冲突的公开化。

“公益平台之间需要竞争，因为竞争的存在，有助于促进公益规范和提高效率，但公益平台之间更需要的是良性竞争与相互合作，以维护公益的基本秩序，提高整体的质量与效益。”有评论人士表示，众筹平台“互殴”释放出的行业失序信号需要重视，目前这类平台的性质定位还未完全明晰，能够对平台进行管理的依据只有《个人大病求助互联网服务平台自律公约》，效力与约束力明显不够。从长远来看，众筹平台更宜比照慈善组织，纳入法治的轨道，据此制定明细的法规，明确平台以及求助各方的权利、义务，对平台的推广、运营、资金管理等给予必要的制约，在加强监管的基础上，引导平台自律，促进良性竞争，才可能事半功倍。

“不可否认，在现有的医疗保障体系下，对于很多不幸罹患大病的患者及其家庭来说，网上众筹仍被视为走投无路时的‘救命稻草’，也确实帮助了不少因大病陷入困境的家庭渡过难关。”有网友感慨，“大家都希望行业向好。”

来源：大河客户端