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公道部署职工劳动报酬增加

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发表于 2012-8-5 00:15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自福建
  四是落实国有及国有控股企业经营者与职工收入挂钩措施,jordan。企业主管部门要加大职工收入增长指标的考核权重,在全体指标的10%—15%之间确定;未完成职工收入增长指标的,air jordan。对劳动报酬水平低于全市企业人均劳动报酬50%或持续两年以上工资未增长的一线岗位职工,企业在支配工资增长时要予以倾斜,franklin marshall,使企业各类职员的工资水平坚持合理关联。
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