河南最新发布！涉及20条人才新政

除了延迟退休、享受中层副职待遇外，还给予人才真金白银的补助。
比如，对引进省内一流人才以上的，省管企业原则上按省财政奖励或补助额度1:1比例给予奖补。
全面推行中层管理人员竞聘制、任期制、岗薪制、末位淘汰制等。

每年组织“百项关键技术攻坚”“百名高端人才访企”“百家名校国企行”等“三百行动”。
提出依托河南人才集团、河南能源人力资源发展集团等机构，大力开展“互联网+”职业技能培训。

建立管理、技术、技能等多序列并行的人才职业发展通道，明确各类人才岗位（职位）序列和相互比照的职级待遇，实现人才纵向晋升、横向流动。