商城县人民医院开展“赶考路上有我·护士长竞聘选拔工作”

为切实加强我院护理管理队伍建设，提高护士长队伍综合素质，结合“能力作风建设年”活动的开展，推动医院高质量发展。近日，商城县人民医院开展了“赶考路上有我·护士长竞聘选拔工作”。竞聘秉承“公平、公开、公正、择优”的原则，包括资格审查、理论考试、竞聘演讲、审核加分项、民主测评和组织考察、院党委研究讨论、拟聘人员公示等多个环节。为保证各环节的公平、公开、公正，我院纪检监察室全程监督本次竞聘工作，通过层层审核，共有25名护理人员符合竞聘条件，参加本次护士长竞聘。

7月27日下午，我院在病房楼一楼大会议室举行了理论笔试。笔试采取考试当天现场制卷原则，我县纪委监委第七派驻组成员、我院纪委书记曹良勇全过程监考监督。

7月28日下午，我院在病房楼一楼大会议室举行了竞聘演讲环节考核，院领导班子、各科室负责人参加了会议。按照赛前抽签决定的顺序，各竞聘者逐一登台演讲，她们围绕自己的基本情况、参与疫情防控情况、进修学习情况、工作业绩、下一步工作思路等方面进行汇报，并就科室护理管理、护理专科提升等方面提出了独特见解，充分展示了医院新一代护理骨干的风采。同时，竞聘者努力进取、积极向上的精神风貌也得到了参会人员的充分肯定，不时博得评委和听众的热烈掌声。

演讲结束，院党委书记、院长王卫表示整个竞聘活动纪律严明，对各位竞聘者的优异表现给予了高度评价，他表示，通过本次护理管理岗位竞聘工作，可以使更多想干事、能干事的年轻人走上管理岗位，为医院护理事业的发展注入源源不断的鲜活力量，希望通过岗位竞聘，达到激励先进、鞭策后进，逐步形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制，为将我院建设成现代化医院提供坚强有力的组织保障。

根据笔试及演讲成绩，7月29日下午，民主测评工作领导小组走访了6个临床科室的科主任和护士长及科室普通员工，对成绩排名前10名的竞聘人员进行了民主测评及全方位考察，并形成了考察报告，提交院党委会进行综合评分。

提升能力转作风，踔厉奋发争先锋。此次竞聘是医院进一步深化人事制度改革的体现，把有担当作为的优秀护士选拔到管理岗位，激发广大干部职工工作积极性和创造性，为我院护士搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台，在全院范围内营造了躬身入局、担当作为、积极向上的浓厚氛围。医院也将通过不断完善选人用人机制，让优秀管理人才脱颖而出，为医院人才队伍注入新的活力，更好地为大别山区人民群众提供优质的护理服务，促进医院更好更快发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！