为了促进新教师尽快成长,快速进入工作状态,做好常规教学和课堂改革的工作,为了促进老教师发挥个人教育教学智慧,以老带新,进一步优化教师队伍。11月16日上午,学校在立德楼三楼会议室隆重举行2021~2022“青篮工程”新老教师结对帮扶活动仪式。学校校长吴德明,副校长刘旻、潘勇华、高昌,工会主任龚玉荣,近三年选聘到我校任教的青年教师,指导教师,教研室相关人员共40余人参加会议。会议由教研室副主任杨元主持。
教研室副主任马华伟老师宣读了师徒结对的名单,教研室副主任邵保锋老师宣读了《2021~2022学年度新县高级中学新教师培养方案》 。 吴校长为指导老师颁发聘书并合影留念。
指导教师为新教师颁发笔记本,给新教师以指导和鼓励。
老师代表卢小静老师,青年教师代表施鹏做表态性发言。
教研室主任王波老师代表教研室欢迎新教师加入新高团队,并谈了对新老教师结对的期待:一、青年教师要保质保量的完成任务,标准不能降低,要求不能打折;二、新老教师要相互关心,相互支持,共同进步,共同成长;三、青年老师要充分调动学生的积极性,课堂要富有激情而有又亲和力,要重点研究高考题,坚持写教学反思,以尽快成长。
吴德明校长在讲话指出:一、青蓝工程是青年教师自身成长的需要,在成长的道路上,陪伴和指导会走得更快,做得更好。二、青蓝工程是学校发展的需要,教师的发展是学校发展的内涵和保障,只有名师荟萃,学校才能够从胜利走向更大的胜利。三、师徒结对的两人要能够坦诚相待,在工作中要带好队伍,树立好形象,让新高充满正能量。
青年教师是学校的新生力量,是学校可持续发展的保障,助力青年教师成长,今日成长有您,新高未来可期。
|