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公开征集就业见习单位的通知

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发表于 2020-4-14 10:07:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自河南
                 各乡镇(场)、办事处、产业集聚区、商务中心区、各企事业单位:
        为提高就业见习管理水平,帮助离校未就业高校毕业生、中专中职毕业生和失业青年增强工作经验,提升就业能力,根据《河南省三年六万青年见习计划》(豫人社函[2019]49号)、《河南省就业见习管理暂行办法》(豫人社规[2019]6号)文件精神,现面向全县企事业单位公开征集就业见习单位,有意参加单位,请准备相关资料报名:
        一、申请条件
        申请设立就业见习的单位原则上应为我县依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织,并同时具备下列条件:
        (一)具有较强的社会责任感,内部制度健全,能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理;
        (二)有专门人员具体负责见习管理工作,按照见习人数的一定比例(不超过一带三)委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师;
        (三)能够持续提供一定数量见习岗位,每年接纳不少于3名离校2年内未就业高校毕业生、中专中职毕业生及其他16-24岁失业青年,提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容,且有助于见习人员提高技能水平和实践能力;
        (四)能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费,办理人身意外伤害保险;
        (五)严格遵守国家和我省有关法律法规,有符合国家和我省规定的劳动保护和职业防护措施。
        二、申请资料
        符合条件的单位需在4月17日之前提交以下材料(包括电子版)并加盖公章后向潢川县人社局就业促进工作股申请(段江予 邮箱:hcrsjjy@163.com),并应提交下列材料:
        (一)就业见习单位申请报告;
        (二)就业见习单位申请表(附件1);
        (三)就业见习岗位计划表(附件2);
        (四)事业单位组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照复印件。
        三、相关要求
        经潢川县人力资源和社会保障局审批通过后,方可开展见习业务。人社部门根据政策要求,按照实际完成见习人数和见习时间(一般为3至12个月)向见习单位支付见习补贴,补贴标准每人每月1000元。
        四、联系人及咨询电话
        段江予 0376-3987685
        附件1: 就业见习单位申请表
        附件2 :就业见习岗位计划表
        潢川县人力资源和社会保障局
        2020年4月13日
        附件1
        就业见习单位申请表

                                                                        单位名称
                       
                               
                               
                       
                                                                        统一社会信用代码
                       
                               
                       
                                                                        单位性质
                       
                               
                       
                                                                        所属行业
                       
                               
                       
                                                                        职工人数
                       
                               
                       
                                                                        网址
                       
                               
                       
                                                                        经办人
                       
                               
                       
                                                                        联系电话
                       
                               
                       
                                                                        办公电话
                       
                               
                       
                                                                        手 机
                       
                               
                       
                                                                        传 真
                       
                               
                       
                                                                        电子邮箱
                       
                               
                       
                                                                        单位地址
                       
                               
                       
                                                                        单位简介
                       
                                                                        (符合见习单位相关条件等介绍,可加附件)
                       
                                                                        见习岗位
                                                                        情 况
                       
                                                                        拟接收见习人员数量
                       
                                                                        拟接收见习人员时间
                       
                                                                        (详见附件2)
                       
                               
                       
                                                                        见习人员每月
                                                                        基本生活费标准
                       
                               
                       
                                                                        拟留用比例(%)
                       
                               
                       
                                                                        申请见习单位主要理由
                               
                               
                                                                        负责人: 经办人: (单位盖章)
                                                                        年 月 日
                       
                                                                        当地公共就业人才服务机构初审意见
                               
                               
                                                                        负责人: 经办人: (盖章)
                                                                        年 月 日
                       
                                                                        专家评估组意见
                               
                                                                        专家评估组成员签名
                               
                       
                                                                        同级人力资源社会保障部门认定意见
                               
                                                                        负责人 : 经办人: (盖章)
                                                                        年 月 日
                       
        备注:本表应附报《就业见习岗位计划表》。
        附件2
        就业见习岗位计划表
        申请单位(公章): 申请日期: 年 月 日

                                                                        序号
                       
                                                                        见习岗位名称
                       
                                                                        见习期限
                       
                                                                        拟接收见习
                                                                        人数
                       
                                                                        占单位该岗位
                                                                        职工数比例(%)
                       
                                                                        学历要求
                       
                                                                        专业要求
                       
                                                                        主要见习内容
                       
                                                                        见习待遇
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                                                                        合计
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       
                               
                       

        

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