上好履新“第一课” 信阳市中心医院开展新任职中层干部岗前培训暨任前廉政谈话

草木不凡

信阳市中心医院

上好履新“第一课”

信阳市中心医院开展新任职中层干部岗前培训

暨任前廉政谈话

为进一步提高中层干部的思想理论修养，进一步增强新任职中层干部的廉洁意识及履职担当，提升其执行力、综合协调和综合管理能力，更快的适应岗位需求，按照医院党委的统一部署，6月6日至6月16日，信阳市中心医院完成了对新任职的165名中层干部的岗前培训暨任前廉政谈话。

岗前培训由院领导班子成员、相关职能科室负责人和部分优秀科主任、护士长进行授课。内容涵盖了思想政治、党风廉政、岗位职责、业务学习、自律自强、沟通协调、电子病历应用、医院章程、安全生产、提高医疗质量、医疗纠纷预防与处置、科研教学发展、护理质量与安全、院感预防与控制等知识。

在培训中，院领导班子成员结合分管工作，要求新任中层干部勇于承担责任，增强凝聚力和亲和力；提高积极性，发挥团队力量，增强整体合力；提高业务水平，做好传帮带；落实医疗核心制度，规范诊疗行为；加强与科室的沟通，努力成为科室发展的推动者、参与者和贡献者。

6月16日下午，在培训总结会上，信阳市中心医院纪委书记方应洲强调了新任干部任前廉政谈话的重要性和必要性。他指出，新任干部任前廉政谈话是党委组织工作和纪检工作的要求，中层干部是医院的基石，要教育在先，预防在先，要认清高压反腐形势，切实做好思想防建；要树立公权意识，谨慎规范使用权力；要增强自律意识，坚守廉洁自律底线。要在新的岗位、新的起点上，开好头、起好步、不掉队、走正路，始终保持头脑清醒，从严要求自己，忠诚干净做事。

信阳市中心医院党委书记任书伟对新任职中层干部表示祝贺，并对此次岗前培训进行了总结。他指出，中层干部是医院发展的中流砥柱，是具体工作的组织者、执行者，在医院的管理和发展建设中，起着重要的桥梁和纽带作用。他要求，中层干部一要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本的政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性和鉴别力，真正做到用科学理论武装头脑，指导实践，学以致用。二要加强自身管理和业务学习，带领科室人员同学习共进步，以身作则，廉洁自律，把控好科室各项风险点，做政治上的明白人。三要练就真本领，打牢干事创业的底子。面对新岗位赋予的新使命，在全院发展的关键期，新任中层干部们要立足于医疗服务，多谋划科室发展，突出业务科室特色。四要挑起攻坚克难的担子，始终保持干事的冲劲和攻坚的勇气。越是在困难面前，越要保持昂扬的斗志，饱满的状态，面对医院发展的新目标新定位，要实干担当，发挥作用。五要强化责任担当，改进工作作风。增强责任意识，严以律己，提高自身廉政风险防范能力，当好领头雁，落实好“一岗双责”，树立清正廉洁价值观，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。

通过培训，进一步提升了新任职干部自身的政治水平和综合素养，夯实了自身的理想信念和责任担当，强化了党性及廉洁意识，为其走上新的工作岗位奠定了坚实基础。