赵岗乡严把“四关”抓好“两委”换届工作

草木不凡

    赵岗乡谋划在前，坚持标准、依法依规，着力选优配强新一届村（社区）“两委”班子，特别是党支部领头人，确保换届选举工作高标准推进。
    严把“人选关”。对照“九不能”“六不宜”标准，从优秀青年党员、产业“领头雁”、退役军人中选优配强“两委”班子。推选产生新一届支部委员会成员45名，平均年龄由55岁降至48岁。女支委12名，同比增加8%；大专及以上文化程度16人，其中研究生2人。新推选出党组织书记5名，平均年龄46岁，最低年龄24岁。提名产生村委会候选人76人，大专及以上14人，35岁以下19人。
    严把“程序关”。详细制定村“两委”换届选举实施方案，组织开展4次业务知识培训，针对程序资料详细解答，将换届选举工作流程、时间节点细化出来，明确15项具体工作，确保程序不出错。村党支部换届一次性成功。76名村委会候选人顺利提名。
    严把“审核关”。在参照村(社区)“两委”换届选人用人标准的基础上，将优秀党员、退役军人、高校毕业生、乡村医生、农村致富带头人等纳入后备干部库。通过座谈测评、入户走访，同时联合司法部门，对候选人的政治素质、能力表现、作风建设和工作实绩等展开全面调查摸底，细致考察，确保高质量选人用人。
    严把“纪律关”。在换届选举工作中，乡领导班子成员实行定点联系、分片负责方式，结合各村实际，通过条幅、广播、微信公众号、村级联系群、党员群等平台广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围，动员党员群众积极响应参与。村（社区）党支部签订换届纪律承诺书60份。乡纪委、组织室、综治中心同时受理违法违纪线索举报，确保换届选举工作风清气正。（赵岗乡）