金兰山街道着力画出党群“同心圆” 构筑“社区治理共同体”

丁堂星

为贯彻落实县委、县政府下发《关于打造“社区治理共同体”推进城市治理体系和治理能力现代化的十条措施》的通知精神，金兰山街道4个城市社区相继召开“社区治理共同体”驻区单位座谈会，确立“党的建设引领、城区社区主抓、驻区单位协助、公众积极参与”的工作思路，探索建立以社区党组织为圆心，驻区单位党组织为连心层，社区服务能力为半径的党群“同心圆”工作法，着力构筑共治、共建、共享的“社区治理共同体”，增强社区党组织的凝聚力和影响力，提高居民群众满意度。

　　一、强化组织引领，筑牢社区党组织核心地位。一是建立健全组织机构。迅速成立金兰山街道“社区治理共同体”工作领导小组，由党工委书记任组长、班子成员任副组长，4个城区支部书记、第一书记、驻村干部为成员的工作机制，明晰权责任务，理清工作思路。二是线上延伸组织触角。为适应网格化管理需要，划分了15个网格片区，覆盖60个居民小区，按网格片区明确15名网格长、30名网格员，组建4支志愿者服务队，依托小区(楼栋)明确定点包干人员。推行“345”网格化管理法，即联系居民做到三建(建档案、建台账、建牌号)、了解居民做到四清(家庭情况清、人员类别清、区域设施清、矛盾隐患清)、服务居民做到五到家(走格串户访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家)。三是面上拓展组织覆盖。根据驻区单位报到党员、志愿者分类成立特色党组织，提升党组织活动实效，倾力开展为民服务活动。四是建成“一核多元”组织体系。突出党组织政治功能，全面构建以社区党支部为核心，搭建社区居委会、业主委员会和物业服务企业共同参与的“三方联动”治理平台。通过完善联席会议制度、民主决策制度、评议监督制度，密切工作联系，化解各类矛盾，畅通“网格信息收集”，构建包片网格员、驻区单位群策群力的诉求化解渠道，着力解决城区居民反映热难点问题。实现党的声音“一传到底”，党的领导“一呼百应”。

　　二、强化共驻共建，推动组织融合同心同向。一是联结组织共建纽带。组织驻区单位与社区成立联合党组织，签订共驻共建协议，定期召开党建工作联席会议，共同研究工作，从制度层面压实了20家驻区单位责任，不断推动社区与驻区单位党组织力量统筹和沟通常态化。二是推动资源共享共赢。在社区筹划建立群众喜闻乐见的场所，吸纳驻区单位党员、志愿者到社区参与工作。综合利用社区闲置用房、小区物业用房，多途径解决居民活动场所等难题。三是凝聚社区共治合力。社区党组织定期邀请相关驻区单位、物业公司、辖区居民和社会组织代表等，围绕城市创建、环境整治、平安创建、应急处置、基础设施建设等工作，召开议事会、恳谈会，引导社会各方力量参与社区治理。

　　三、强化载体创新，延伸社区工作服务半径。一是推进便捷化服务。将“互联网+”思维应用于社区治理，建立网格片区社区治理工作交流群，利用微信群、公众号、云上新县等自媒体平台及时公布惠民政策，根据居民需求制定便民服务卡片，为社区居民提供便捷的市场化服务。二是推进精细化服务。按照“一社一品”的要求，结合辖区城区居委会老旧小区多、老居民多等特点，确立以创建老有所学、老有所乐、老有所为、老有所医“四老”为目标的“微孝i老”服务品牌，开展书画交流、走访慰问老党员、健康义诊、家风家训主题宣讲、“好婆婆”“好媳妇”等评选表彰活动，丰富群众精神文化生活。三是推进多元化服务。整合辖区社会组织、社会志愿者积极参与社区服务，满足居民群众多元化需求。充分发挥作为新县产业集聚区的所在地、工业发展的主战场优势，主动联系辖区各大中小企业，通过社区微博、微信群、公众号及时发布各类用工信息，缓解辖区企业用工难题，促进居民就地就业增收。

来源：新县人民政府