刘文新：老区乡村振兴需扶持“四型”人才

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正在北京参加两会的全国人大代表、信阳文新茶叶有限责任公司董事长刘文新建议：要把产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求落实见效，需要扶持网红型、工匠型、乡愁型、资源型等“四型”人才，构建起乡村振兴人才的“四梁八柱”，国家应加大对“四型”人才的扶持，为老区乡村振兴提供人才资源保证。 刘文新说，“网红型”人才主要指的是拥有新技术的年轻人。今年抗击新冠肺炎疫情中，信阳各级“网红”在田间地头、扶贫车间带货直播成为新时尚。今年前4个月，仅浉河区线上销售茶叶达2万多吨，比上年同期线上销售增长58%。全市网红达人为农民的禽蛋、水产、果蔬等找到了无线销路，保证了群众收入，正在成为乡村创业的先行者，应培育网红、发展网红、提升网红。“工匠型”人才主要是指能工巧匠和致富能手。信阳是传统的农业大市，在长期的生产和生活中，勤劳的老区人民涌现出了“把式”“能手”“艺人”等“工匠型”人才，在农民技术职证评定、技术岗位认证、以师授徒、项目带动、资金扶持等方面，应为他们提供更加良好的创业环境。“乡愁型”人才主要是指外出创业的成功人士，他们有家国情怀和乡愁情节，更有创业经验和资本积累，在事业成功以后想回报家乡。信阳实施“回归工程”以来，特别是2019年，除了参加河南招才引智创新发展大会外，还举办了郑州主场活动与6场省外专场活动，吸引了2万多名人才赴约，8865名各类人才已与信阳签约;达成意愿签约项目128个，已签约落地项目105个，拟投资总额367.49亿元，应出台相应的政策吸引这类人才反哺家乡，把“根”留住。“资源型”人才主要指的是在外地享受离退休生活中，想返回家乡、落叶归根的“稀有”人员，包括老干部、老同志、老工人、老教师、老科技工作者、老企业家等。相关部门应进行综合调研，出台适当政策与地方政府构建“老有所颐、老有所为”的乡情通道，让他们的丰富社会经验和人脉资源在乡村振兴中发光发热。